PRODUITS DE FORMATION EN MILIEU HOSPITALIER & SOFT SKILLS
THE EMOTION
Pour une approche axée solution
En fonction de l’objectif, nous sélectionnons le média adéquat comme la réalité virtuelle, le jeu ou le transmédia et proposons de simuler la réalité ou de décentrer par la fiction. Nous exploitons les émotions pour augmenter le retour sur expérience.
Mieux former le personnel hospitalier
Nous concevons et développons avec des professionnels hospitaliers des produits de formation efficaces et véritablement impactants : sécurité transfusionnelle, sécurité incendie en hôpital, simulation de triage de patients aux urgences.
Pour un travail en équipe efficace
Nos produits « management » concernent les soft skills, compétences du XXIe siècle ou 4C pour Créativité, Communication, esprit Critique, Coopération. Ces compétences non-techniques qui ne s’apprennent que par l’expérience.
SYKO studio conçoit et crée des produits de formation expérientielle.
L’apprentissage via une expérience concrète est le meilleur moyen de transmettre des compétences que les apprenants peuvent immédiatement utiliser.
Nos produits de formation destinés au secteur hospitalier ont pour objectif d’appliquer les procédures de la bonne façon et d’effectuer les bons gestes. Ceux dédiés au management visent la maîtrise des soft skills.
Boostez votre R.O.I. de formation
NOS PRODUITS SONT CONÇUS POUR LES PROFESSIONNELS DE LA FORMATION.
C’est pourquoi nous exploitons les données collectées pendant la simulation pour fournir au formateur des informations et indicateurs pertinents qui l’aideront à construire et animer son débriefing.
La fiabilité et la facilité de déploiement de nos produits sont au cœur de nos préoccupations.
Nous maîtrisons une large palette de médias :
- réalité virtuelle
- réalité mixte
- bande dessinée
- figurines connectées
- jeux vidéo
- escape game
- mission game
- app mobile
Nous effectuons une veille permanente scientifique, technologique et des usages, en particulier sur les domaines des médias immersifs et de l’apprentissage. Ces dix dernières années, notre créativité et notre R&D nous ont permis de concevoir et développer des produits innovants et sur mesure avec l’ensemble de ces médias.
Nous faisons également attention à mettre en scène le contenu de nos formations de façon attrayante et esthétique. L’utilité et la qualité perçue par vos collaborateurs durant nos formations expérientielles constituent un moyen de valoriser votre image auprès de ceux-ci et de les engager dans la durée pour un retour sur investissement étendu.
L’objectif premier de notre ingénierie pédagogique est bien sûr de proposer des dispositifs de formation ou de cohésion d’équipe, réellement impactants pour un retour sur investissement immédiat.
La formation par l’expérience
Une formation expérientielle c’est bien plus que le learning by doing, l’apprentissage par la pratique, c’est le learning by experiencing.
C’est d’abord une mise en situation de l’apprenant dans laquelle il prend des décisions, fait, se trompe, comprend, corrige.
Ainsi, sous le regard du formateur, les apprenants vivent une expérience riche durant laquelle ils mobilisent, ou pas, une ou plusieurs compétences.
Cette première étape de mise en situation est ensuite complétée par un bilan ou par une phase de débriefing.
Le formateur s’appuie sur l’expérience vécue pour initier un échange et une réflexion par et avec les apprenants.
Cette phase de retour sur les décisions prises et les actions effectuées est nécessaire pour renforcer l’appropriation par les apprenants des procédures, gestes et soft skills puis leur application au quotidien.
Notre approche de formation expérientielle repose donc sur l’articulation suivante : mise en situation – prise de décision – réflexion.
Cette approche place les deux acteurs « apprenant et formateur » dans une position centrale de la formation.
Ils nous font confiance…
Nos produits sont développés avec des experts reconnus et nos clients sont des références dans leurs domaines
Simulation au triage des patients et à la gestion des flux dans un service d’urgence hospitalier, avec des figurines connectées, des tablettes adaptées et un logiciel dédié.
Simulation en réalité virtuelle sans fil de la procédure à appliquer en cas d’incident transfusionnel.
Simulation en réalité mixte de la procédure à appliquer en cas d’un incendie en chambre d’hôpital avec manipulation d’extincteurs réels.
Jeu de formation au management d’une chaîne de production jusqu’à la vente. Fonctionne avec des objets réels, des cartes d’animation et un ou plusieurs animateurs.
Jeu de formation à la communication professionnelle écrite.
Jeu de formation à la coopération en entreprise.
Mission game permettant d’explorer la surface de Mars en réalité virtuelle et d’acquérir les connaissances clés sur la planète rouge.